社会的責任

社会的責任グリーンインテリジェント製造が世界的な電化を促進

宏達新能源は、世界的な電化プロセスの推進に積極的に参加し、技術レベルとインテリジェント生産ラインを継続的に向上させ、顧客のバッテリーエネルギー密度と安全性の向上、生産効率の向上、単位エネルギー消費コストの削減、高効率で低エネルギー出力のリチウムバッテリーのインテリジェント製造の実現を支援し、電化の普及率を高め、最終的には省エネ、排出削減、グリーン低炭素産業の発展を実現します。

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社会的責任グリーン開発

☑ 宏達新能源は、インテリジェント製造に注力し、「クリーン生産、グリーン開発」という環境保護理念を堅持し、経済利益と環境保護の協調を推進し、製品、活動、サービスにおけるさまざまな環境要因の特定と管理を強化し、販売、研究開発、調達、生産、サービスの全プロセスを通じて環境とエネルギーを管理しています。

☑ 当社は、建設プロジェクトにおける環境保護施設管理規定「三位一体」を厳格に実施しています。ISO14001環境マネジメントシステム認証を取得し、毎年、社内および社外による環境マネジメントシステムの審査を実施し、継続的な改善に努めています。

社会的責任労働と人権

人材はパイオニアの最も貴重な資産であり、パイオニアインテリジェンスは従業員を企業の発展を牽引する中核的な原動力と捉えています。私たちは常に従業員の育成を重視し、専門職と管理職のデュアルチャネルのキャリア開発パスを設計し、能力をより集中的かつ明確に発揮できるようにするだけでなく、各人の成長貢献が職位制度を通じてタイムリーかつ明確に反映されるようにしています。価値創造に全力を尽くし、価値を科学的に評価し、合理的に配分します。

宏達新能源は、国連世界人権宣言、国際労働機関（ILO）基本条約などの国際的に認められた基準、および各種労働法規を厳格に遵守し、従業員の正当な権利と利益を尊重・保護するとともに、サプライヤーやパートナーが関連基準を遵守するよう積極的に推進しています。当社は、同一雇用、同一労働同一賃金を堅持し、あらゆる差別やハラスメントに反対し、包括的な苦情処理メカニズムを構築しています。従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重し、多様なコミュニケーションチャネルを提供し、合法的なチャネルを通じて意見や要求を表明することを奨励しています。当社は、児童労働を雇用しないことを約束し、いかなる形態の人身売買と強制労働にも断固として反対し、これらを一切容認しません。発見した場合は、直ちに措置を講じ、関係部門に報告します。